دوشنبه , ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۰

سی و یک روز با یک رهبر موفق

روز اول :
راز رهبری در این است که مقام و موقعیت را ابزاری برای خدمت به دیگران بدانی ، نه ترومپتی که از طریق آن امتیاز خود را به گوش همه برسانی .

روز دوم :
راز رهبری در به خاطر سپردن این قانون است که : « انسان ها مهم تر از اشیاء هستند».

روز سوم :
راز رهبری در این است که نسبت به زیر دستانت صادق و صمیمی باشی و متوقع نباشی که آنها در صداقت و صمیمیت پیشقدم شوند.

روز چهارم :
راز رهبری در این است که اعتبار خودت را با دیگران و مشکلات آنها را با خودت قسمت کنی.

روز پنجم :
راز رهبری در این است که طرفدار حقیقت باشی . یادت باشد که در آخر همواره حقیقت برنده است.

روز ششم :
راز رهبری در این است که همواره هدف نهایی را در نظر بگیری : « ما واقعاً به دنبال چه هستیم ؟ »

روز هفتم :
راز رهبری در این است که احساسات متعادل داشته باشی : از موفقیت مغرور و از شکست نا امید نشو ، اما تا می توانی تلاش کن کارها را درست انجام دهی . نتایج خودشان با هم کنار خواهند آمد.

روز هشتم :
راز رهبری در این است که حواست را بر کاری که انجام می دهی متمرکز کنی ، نه بر خودت به عنوان کننده کار.

روز نهم :
راز رهبری در این است که انجام کاری را که خودت دوست نداری انجام دهی ، از کس دیگری نخواهی.

روز دهم :
راز رهبری در این است که اول نفع دیگران را در نظر بگیری ، بعد نفع خودت را.

روز یازدهم :
راز رهبری در این است که به صدای عقل و شعور دیگران گوش کنی ، یعنی به واقعیتی که در پس هر اتفاقی وجود دارد.

روز دوازدهم :
راز رهبری در این است که همه چیز را همان طور که هست بپذیری ، نه آن طور که دلت می خواهد ، یا فکر می کنی باید باشد . زیرا رویاهای نا ممکن ، تنها با گذشتن از مراحل ممکن تحقق می یابند.

روز سیزدهم :
راز رهبری در این است که بهترین استفاده را از استعدادهای دیگران ، همان طور که هستند بکنی و فکرمی کنی اگر استعدادهای شان جور دیگری بود ، بهتر می شد .

روز چهاردهم :
راز رهبری در دور اندیشی است . به جایی نگاه کن که از دیدرس خارج است ، به استعدادهایی که در افق قرار دارند.

روز پانزدهم :
راز رهبری در این است که به راه حل ها فکر کنی ، نه به مشکلات.

روز شانزدهم :
راز رهبری در این است که خود را پایبند سنت ها نکنی . کاری را که حقیقتاً درست است انجام بده . حتی اگر دیگران آن کار را هزار بار انجام داده باشند ، باز هم تازه به نظر خواهد آمد.

روز هفدهم :
راز رهبری در این است که دیگران را در آرمان ها و اهدافت سهیم کنی و آنها را دوستان خودت بدانی تا همواره حمایتت کنند.

روز هجدهم :
راز رهبری در این است که پایبند اصول صحیح باشی و قضاوت های مردم را شاخص قرار ندهی .

روز نوزدهم :
راز رهبری در این است که اصول والایی را که در قوانین از پیش تعریف شده وجود دارد ، در محبت و مهربانی جستجو کنی.

روز بیستم :
راز رهبری در این است که تیم انجام دهنده کار را مهم تر از نتیجه کار بدانی . یادت باشد که یک گروه خوب ، می تواند محصولات مختلفی تولید کند.

روز بیست و یکم :
راز رهبری در این است که حب و بغض بر تصمیماتت اثر بگذارد.

روز بیست و دوم :
راز رهبری در این است که از دیگران همکاری و کمک بخواهی نه اطاعت و حرف شنوی.

روز بیست و سوم :
راز رهبری در میزان اشتیاق نسبت به کار است . اشتیاق نسبت به ایده هایت ، دیگران را وادار به پذیرفتن آنها خواهد کرد.

روز بیست و چهارم :
راز رهبری در این است که هر کاری را با طیب خاطر انجام دهی.

روز بیست و پنجم :
راز رهبری در این است که از انجام کار بیش از نتیجه کار لذت ببری . در این صورت ، با توجه به متغیر بودن چیزها ، توانایی تو برای انگیزه دادن به دیگران همواره ثابت خواهند ماند.

روز بیست و ششم :
راز رهبری در این است که انجام هر کاری را به مثابه راهی بدانی که سرانجامش به کامیابی منتهی می شود.

روز بیست و هفتم :
راز رهبری در این است که با ایجاد انگیزه در دیگران ، باعث شوی به استعدادهای متعالی خود ایمان بیاورند.

روز بیست و هشتم :
راز رهبری در این است که در کار از قدرت دلیل و منطق استفاده کنی و قلبت هم راهنمایت باشد.

روز بیست و نهم :
راز رهبری در دوست داشتن دیگران است . نباید دیگران را از خودت جدا بدانی ، زیرا آنها جزیی از حقیقت والای وجود تو هستند.

روز سی ام :
راز رهبری در بزرگواری است ، نه در کینه جویی نسبت به دیگران . هنگامی که دیگران موجب آزار تو می شوند ، یادت باشد که خود را بیشتر از تو آزار می دهند . پس در سکوت به آنها همدردی کن.

روز سی و یکم :
راز رهبری در شوخ طبعی است . با دیگران بخند ، اما هرگز به دیگران نخند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.